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       会上，每一位内训师对第一季度公司培训管理工作中遇到的问题进行了分析与总结，并将发现的问题以及问题的解决措施与其他内训团队成员进行了讨论。针对第一季度由于员工频繁出差而出现的部分培训计划未按时完成等问题，内训团队将通过开发线上培训课程，来满足频繁性出差人员的培训需求，在保证培训课程按期进行的基础上，将培训课程以视频、音频或文档的方式留存，以便于出差人员在结束工程任务后参加课程学习。此外，内训团队还将通过组建微信学习群的方式进一步提升培训效果，一方面，培训师可以将课程资料通过学习群分享给学员，另一方面，学员也可以在学习群里与培训师进行互动，同时学员之间也可以通过学习群交流自己的学习心得，共同成长。