【企业要闻】2017年终总结暨培训大会系列报道-部门见习经理竞聘选拔
日期：2018-02-01 阅读数：
为进一步建立和完善公司人才培养机制，增强公司管理团队的活力，优化公司管理团队结构，适应公司集团化发展需要，2018年1月19日，华电测控举办2018年部门见习经理岗位竞聘选拔会议。公司领导刘吉川、刘剑锋、王道莉、岳晓虹、赵亮、于胜利、周明昕出席了会议，全体员工现场旁观了竞聘过程。
本次竞聘选拔职位设有：工程部见习经理、客服部见习经理、质安部见习经理。共有6位竞聘者参与竞聘。
本次竞聘选拔通过竞争演讲及综合考评的方式，产生最终人选。参与竞聘人员现场10分钟演讲，大家围绕个人基本情况、个人任职优势、资源整合能力、目标感、使命感、工作中的创新点、闪光点、对竞聘职位的工作设想等方面进行了细致的阐述，或激情飞扬、或幽默风趣、或老练稳重，演讲内容丰富、见解独到、各有特点，赢得了在场人员的阵阵掌声。
演说结束后，六位竞聘者现场回答了评委提出的问题。面对评委犀利的提问，竞聘者的优秀表现给评委和现场员工留下了深刻的印象。最后由领导班子成员及各部门负责人组成的评委小组根据竞聘者的演讲内容及回答提问情况进行打分。
刘吉川总经理对本次竞聘会给予高度评价。公司在发展之初，几乎没有部门设置，所有工作都是抢着去做，效率很高。随着公司的业务发展，人员增多，设立了部门，但不能局限在部门。公司一直提倡“先成为，后拥有”，从主动担当方面，站在更高的角度来考虑问题，勇于承担责任，才能承担更大的责任。华电测控为大家提供了发展的平台，甚至可以搭建平台，与自己的真我价值相匹配，不要自我设限，一切皆有可能！
通过此次竞聘工作的开展，公司进一步畅通了用人渠道，激活了用人机制，给竞聘人员提供了展现自我、提升自我的广阔空间，充分挖掘了员工队伍中的“潜力股”，相信更多的优秀人才会成为公司创新发展的领军人物，为公司谋划发展献计献策，引领公司走向更加辉煌、灿烂的未来！
市场部 郑颖报道
