【企业要闻】开展培训 打造人才
日期：2018-08-06 阅读数：
2018年7月5日下午，公司总工程师于胜利为工程部成员进行了关于《编写汽包水位调试报告》的培训，会上主要讲解了一些关于汽包水位调试报告的注意事项。于总工结合自身的经历和体会，总结了如何分析水位，尤其是问题水位，讲解过程中还利用图片、表格和画图的方式列举实例。大家在这次培训中获得了很多的专业知识，对以后的工作有很大的帮助。
公司注重人才培养，将打造人才视为终极目标，奉行“以人为本”的管理理念，为员工提供良好的事业舞台。 除入职之初的三级培训之外，每年年中、年底还要组织两次大型的全员培训，使质量管理体系和产品质量以及员工素质得以持续改进和不断提高。为员工提供宽松、舒适的工作环境，努力营造“感恩、尊重、和谐、共赢”的企业文化氛围，提倡员工与公司之间的相互信任关系，充分发挥员工的创造力。通过具体的薪资、福利待遇、培训、职称评定等系列措施的落实，不断提高员工素质，优化人员结构，促进企业发展！
工程部 李嘉熠报道
