【企业文化】互动真我价值分享会心得
日期：2015-02-13 阅读数：
2015月2月12日上午10点，在刘吉川总经理的主持下，公司中层以上领导和教练技术的学员齐聚二楼会议室，召开了经理办公会。刘总在会上讲了关于工程、生产绩效管理事宜，并重点分享了此前赴香港学习的课程――《互动真我价值》的收获，从九点领导力之激情、感召和可能性等几个方面进行了诠释。为2015年的班子工作进行了铺排、定向，为公司下一步的发展指明了方向。
每一个人与生俱来就具有独特的价值，它并不在于家道的丰厚，而是一份内在的恩典。当人找到真我价值，活出真我的时候，身心觉无上统一，不仅在教练互动中如入无人之境，收放来去自如；且自己的生命也将沐浴在喜悦、满足、爱与平和之中。
然而在现实中，外界不断教会我们用世俗约定的框框来装扮自己，把自己最本真的东西藏了起来。久而久之，本真被掩盖至遗忘，装扮被当成了真实，人们无法认识自己。当替代价值取代真我价值来引导我们的行为后，我们慢慢忘了内心真实的渴望，如同以石喂婴，真我得不到滋养，生命的力量渐渐枯竭，人也走向身心觉的分离。正如刘总说的那样，很多人奋斗一辈子，目标不是为了活自己，而是活别人！何其可悲！
刘总鼓励员工活出真我，鼓励员工将个人的兴趣与公司需要有机结合，尊重每一位员工的兴趣和选择，提供广阔的发展空间和平台，为员工提供宽松、舒适的工作环境，努力营造“尊重、和谐、共赢”的企业文化氛围，充分发挥员工的创造力。这很令人感动，刘总说：“真爱是建立在对方的幸福之上，而不是基于自己的需要。”的确如此，对待员工他正是这样，他关注员工成长，鼓励员工学习，注重员工综合素质的培养，甚至不惜花费大量的人力、财力支持员工学习进修，这一切都是建立在员工个人及家庭的长远发展需要之上。面临员工的离职，他不曾考虑公司为了培养他花费了多少财力，而是会给予员工最中肯、最有利于他个人发展的意见，只要员工有更好的选择，公司绝不会为了企业的需要而牵绊员工的高飞，甚至对于创业有需要的员工还会给予资助支持。如果有一天离职的员工感到累了倦了、在外面不如意了，华电测控永远是一个温暖的港湾，随时欢迎老员工归队。这一切，都是踏踏实实做出来的，相信每一位员工都深有感悟，这些年去而复返的员工也不再少数，公司绝对不计前嫌，一如既往的对待。正如天地阳光，无论你身在何方、无论你身处何地，华电测控都在那里，不离不弃。
华电测控虽然还只是一个小微企业，可是却有着大企业的高度和胸怀，更有着名企的文化奠基，这样的企业让我们心怀敬仰倍加热爱！我们仿佛看到华电测控这艘巨轮正向着光明全力启航！
管理部 报道
