【企业文化】香港“互动真我价值”学习分享
日期：2015-10-21 阅读数：
2015年10月16日，公司副总经理赵亮、总工程师崔明思、管理部副经理兼总经理秘书李磊一行三人赴香港参加了“互动真我价值”学习。
那么什么是“真我价值”呢？在黄荣华女士所著的《人本教练模式》一书中，分别从“因”、“道”、“术”三个层面阐述了“激情”、“承诺”、“负责任”、“欣赏”、“付出”、信任“、“共赢”、“感召”、“可能性”这人生成功的九点领导力。
九点领导力看似简单，但内涵却很深。当一个人相信他的理想后，就会有激情，然后承诺于自己的理想，采取负责任的人生态度，欣赏身边的一切，不断付出，信任周围的人，有共赢的心态，从而更有激情，感召更多的人参与其中，创造出新的可能性。“激情”是九点领导力的起点，也是贯穿始终的最重要的一点。“激情”产生的原因便是“真我价值”。
那么什么是“激情”，什么是“热情”呢？简单地说“热情”是短暂的、阶段性的，不能够长久支配地一种喜悦状态。而“激情”是持续不断的人生原动力，是能够长久激发的一种喜悦状态。人在激情的支配下，往往能够调动身心的巨大潜能。
要想真正的了解什么是真我价值，那么首先要来区分什么是“社会价值”，什么是“真我价值”？“社会价值”是满足于社会或他人需要所做出的贡献和承担的责任，是人们往往屈从于社会道德的约束、法律的评判而不得不去做的事情。而“真我价值”是人与生俱来的兴奋点，是人生动力的泉源，快乐的基本点，无关乎道德和法律的评判，不以善恶、是非、对错作为评判，无条件地乐此不疲，真实愉悦的一种感受。
那么我们如何才能在茫然四顾的人生之中找到“真我价值”、在浩瀚无穷的宇宙之中活出精彩的人生呢？这就要求我们必须做到“天下至诚”！不必受道德审判而抗拒或压抑，最真诚的对待自己的内心，才有可能挖掘到自己的“真我价值”。当一个人一旦挖掘到“真我价值”，并且能够在平时的生活、工作中加以运用，便会活出一个精彩非凡、激扬禀赋的人生！
赵亮参加“互动真我价值”有感：当找到真我价值那一刻，心里无比的开心，充满了喜悦，刚刚进入课堂那一刻的疑惑、纠结一扫而空，清晰真我价值对一个人的重要性；知道真我价值同时明白了社会价值和替代价值，知道自己激情的因是什么就能更好地转换自己的信念，让自己的生活更加快乐，让自己的目标更加明确；知道身边人的真我价值时，能更好地与身边人相处，使其激情燃烧，充满高能量，使周围的环境更加和谐，创造一个富有激情的生态圈。
崔明思参加“互动真我价值”有感：参加“互动真我价值”学习，让我明白了“互动”中聆听和区分的重要性。平时的听总是听别人说了什么，甚至根本就没听完，然后就会在自己脑海中产生了反应；其实听应该是先保证听完，然后要知道他没有说完整的和背后的声音和意思。互动就是要有区分和回应，告诉他我的感受和想法，确认是否正确。此次学习感受依然是震惊，老师的聆听和区分能力让我们都很佩服。一听到挖掘的真我价值非常激动，内心发出由衷的喜悦。这就需要在工作学习过程中运用好真我价值，为公司创造价值。
李磊参加“互动真我价值”有感：这次来香港参加 “互动真我价值”学习我感受很深。这次的学习包含了重要的两点：“互动”和“真我价值”，只有在“互动”中才有可能挖掘到自己的“真我价值”。Lawrence的授课风格风趣、幽默，区分清晰、明朗，回应一针见血，谈笑中便能传授真谛、直指人心，令人豁然开朗。在这次的互动中，我挖掘到了自己的真我价值是“雪中送炭”，顷刻间一股莫名地喜悦感涌上心头，内心充满了力量，久久不能平复！是的，在别人有困难的时候我总是挺身而出，也没有去想为什么，总是对此是乐此不疲，一直很High。在生活、工作中亦是如此，无论哪里有困难，我总是希望尽我所能，贡献出自己的一份力量。我想这就是我生命存在的意义！感恩公司为我们创造了这个机会，付出了大量的人力、物力和财力，我们愿意为这样培养人、塑造人的企业奋斗终身！我们愿意通过自身的努力，让周围的人更多地发现自己的真我价值，活出一个充满乐趣的人生！
赵亮 崔明思 李磊联合报道
