学生：梁老师，我有不少朋友都陷入了中年危机，怎么办？
梁立邦：中年危机具体是指什么？
学生：他们都是中年人，上有老下有小，是一家的顶梁柱。但是有些人遇到公司经营不景气，倒闭之后要重新寻觅工作；有些是公司管理层的大调整，以前站队的大Boss换了，因此自己也跟着要被撤换等等。
梁立邦：是你朋友自己觉得有中年危机，还是别人觉得他们有中年危机？
学生：都有。
梁立邦：如果是这种情况，先要解决的是你朋友对这件事情的看法。如果你朋友持有“认为自己年纪已经老了。。。竞争力下降了。。。再也找不到好工作了。”等等类似的看法，那么在这样的思想背景下，很难让自己再有起色，只会往下坡走。
其实任何年龄都会有该年龄的危机。年轻人失业了，难道就没有就业危机了？同样都有。所以这些看法根本站不住脚。因此我们要处理的是“解决你如何看待这件事情？”
中年人有着丰富的经验阅历、稳健的处事作风、稳定的家庭结构；所谓“正当年”说得正是中年的当打优势。因此如果他只是把这次遭遇认为是他之后精彩人生中的一次机会、同时也相信之后的事业会越来越好，那么在这样的心态背景下，他会看得清自己的优势，找到他自己最佳的位置和实力，用这样的心态再去看待目前的经历就会有不一样的结果。
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