华电测控集团云招聘 “职”等你来！
日期：2022-02-16 阅读数：
2022年2月16日上午，由秦皇岛市聚贤人才市场组织的“美丽港城 直播带岗”活动通过某直播平台举办，秦皇岛华电测控集团有限公司参加了本次线上招聘活动。
本次线上直播招聘活动，旨在为企业提供多方位、深层次的人才服务，为广大求职者提供更优质的就业岗位，为企业发展揽才、为人才求职就业提供便捷。华电测控集团与聚贤人才市场长期保持着深度合作关系，供需双方搭建招聘服务平台，实行公司和求职者快速对接、人岗匹配，应聘不见面，送岗零距离，实现公司与人才互利共赢共同发展。
在直播期间，华电测控集团人力资源部经理贺敏就公司简况、公司文化和所招聘岗位、薪酬等相关事项在直播间进行详细介绍，并与上线应聘者的提问展开互动交流解答相关问题。华电测控集团人力资源部经理贺敏表示：“随着我们企业发展不断壮大，对工作人员的需求量也大幅增加，这次招聘服务活动给我们搭建了一个很好的平台，能够帮助我们招到更优质的人才，华电测控集团希望员工与公司共成长，通过完善晋升机制、人文关怀等方式帮助员工创造更好的发展机会，让员工脚踏实地为公司、为社会的发展做出更大贡献。”
秦皇岛华电测控集团有限公司成立23年以来，以着力打造人才强企战略为目标，始终注重人才队伍建设，不断提高公司核心竞争力。公司建立完善的激励机制，激发员工自觉成才。建立员工收入与个人贡献、公司业绩相结合的工资浮动机制，在员工待遇普遍提高的基础上，大幅度提高核心岗位人员收入水平。在薪酬、晋升、培训等方面给予一定的倾斜，还专门设置了单项奖这一奖项，主要表彰在工作中业绩突出，有重大贡献的个人或集体，形成争先创优的企业文化;公司通过薪酬激励作用和杠杆作用有效转化为员工的内在动力，让每名员工始终处于动态环境之中，力争“更好、更强”，在岗位上追求“最佳”，实现员工和企业双赢的局面。做好传、帮、带工作，进行人才梯队建设;为了让新员工尽早适应工作环境，公司制定了完备的师带徒管理办法，重点围绕熟悉岗位技能等进行“一对一”全方位的“传、帮、带、教”，扎实开展培训，为人才培养提供保障。公司以岗位培训为着力点，不断加大培训力度，充分利用社会资源，通过“请进来”和“走出去”的方式，建立不同层面人才的培养合作机制。强化员工关怀，公司留人更留心。
今后，我们将充分发挥 “以人为本”的理念，使人才培养工程更趋完善，为华电测控集团实现跨越提供人才储备!也欢迎志同道合的朋友加入华电测控集团!
